Présentation
Fondée en 1971à Nantes et filiale initiale du groupe MADIC, MADIC SAS se positionne comme un des leaders français du Service en milieu pétrolier et tertiaire : Constructions de stations-service et lavage, Rénovation ou Mise aux normes, Full maintenance assistée par intelligence artificielle, Vérifications périodiques règlementaires et Contrôles de conformité indépendants.
Riche de ses 650 salariés répartis sur 20 sites en Europe, MADIC conçoit et développe des solutions intelligentes, fiables et sécurisées qui permettent à nos partenaires d’améliorer leurs relations clients et de promouvoir leurs produits dans des conditions optimum.
Notre activité porte sur les domaines de l’Énergie, de la Distribution, de l’Industrie, du Service, du Transport et de l’Institutionnel.
MADIC axe sa croissance sur une stratégie de développement durable, respectueuse de l’Humain, de l’Entreprise et de la Planète.
Compétences
Issue d'une formation supérieure en droit social ou similaire.
Vous disposez d' une expérience significative dans un rôle similaire sur un poste généraliste RH, avec une connaissance approfondie du droit du travail français.
Votre capacité d'analyse vous permet de mener à bien les situations complexes et à formuler des recommandations juridiques claires.
Vos compétences en communication sont un atout .
Vous êtes autonome et vous savez gérer plusieurs projets simultanément.
Ce poste nécessitant des déplacements , le permis B est nécessaire.
Si vous êtes passionné(e) par le droit social et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines tout en assurant la conformité légale, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
Missions
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre siège situé à Rezé (44).
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous avez pour mission de veiller à la conformité de toutes les pratiques RH avec la législation en vigueur et de conseiller et accompagner la direction et les managers sur les sujets liées aux ressources humaines.
Vous évoluerez dans un environnement multisites et relevant de conventions collectives différentes sur un périmètre national.
Dans ce cadre , vous avez pour missions :
- Le conseil et le support aux managers sur des domaines variés d’expertise (management, organisation, juridique,…etc.) et leur apporter des solutions adaptées à leurs problématiques RH
- La gestion les procédures disciplinaires dans leur intégralité en cohérence avec la politique RH du Groupe (contentieux)
- Le maintien d’un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise (gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et syndicats)
- Le Pilotage des projets RH structurants pour l’entreprise
- L'assurance de la veille juridique constante pour garantir que l'entreprise reste à jour avec les changements législatifs.
Référence : 2232924 / RRH- 2024
